学历要求：

本科及以上学历

专业要求：

人力资源管理类相关专业

职称资格：

具有经济师（人力）、政工师、二级以上人力资源管理师或劳动关系协调员资格证书

岗位要求：

(1)40岁及以下；

(2)本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；

(3)熟悉劳动法、劳动合同法相关法律法规；

(4)熟练常用办公软件，掌握EXCEL常用函数；

(5)了解一定的心理学、行为学理论知识；

(6)具备人力资源培训与开发、劳动关系5年及以上从业经验；

(7)中国共产党党员，具有经济师（人力）、政工师、二级以上人力资源管理资格证或劳动关系协调员等相关资格证书；

(8)有较强的语言、文字表达能力；

(9)身体健康，具有踏实肯干、勇于担当、吃苦耐劳的优秀品格及良好的团队合作精神。